5 خطای رایج در آموزش کارکنان؛ چرا آموزش زیاد همیشه به عملکرد بهتر منجر نمیشود؟
پنج خطای اصلی در آموزش کارکنان عبارتاند از: آموزش دادن به مسئلهای که ریشهی آموزشی ندارد، طراحی دوره بدون تحلیل شکاف شایستگی، بیتوجهی به انتقال یادگیری، سنجش اثربخشی با شاخصهای
1405-06-01
بدون دیدگاه