برچسب: #مدیریت_عملکرد

عارضه محوری: مدیریت سنتی متکی بر فرماندهی و کنترل، گلوگاه اصلی بهره‌وری و عامل فرسودگی مدیران در لایه‌های میانی و ارشد است.
تغییر پارادایم: کوچینگ مدیران یک ابزار رفاهی